تعرف على كيفية إعداد دورة تدريبية ناجحة

 

الدورات التدريبية.. هي برنامج تعليمي مكثف مكمل وليس أساسي، يستهدف فئات معينة و تكون على دراية بالسياق التعليمي و لديهم الرغبة في مواصلة البناء التراكمي للخبرة العلمية و العملية السابقة.

وتهدف إلى تطوير الفرد داخل بيئة العمل، وتنميتها وتزويد مهاراته المختلفة، ويشير مصطلح تدريب إلى اكتساب المعرفة والكفاءة، الخبرات المختلفة.

أهمية الدورات التدريبية

تعود أهمية الدورات التدريبية إلى إعداد موظفين أقوياء، لديهم خبرة واسعة في مجال العمل الخاص بهم، بالإضافة إلى تزويدهم بالمعرفة وآخر التطورات في مجال عملهم، وتطوير مهارات الموظف وتلبية احتياجات بيئة العمل التي دائما في تغير مع التطور التكنولوجي السريع.

أنواع التدريب

دورات تدريب تنشيطية: وهي تعرف بأنها التدريب التحسيني أو العلاجي، حيث تستهدف إنعاش الخبرات العلمية السابقة ودعمها بالمستحدثات؛ وصقل مهارات ومواهب الفرد التي يستخدمونها بالفعل في مكان العمل.

 دورات تدريب إجرائية: تستخدم تلك الدورات في مجالات الطب والعلاج وعمليات الإنقاذ السريع.

دورات تدريب لإكساب خبرات ارتباطية  جديدة: وهي دورات التي تستخدم في مجالات الحياة العامة بعيدة عن تخصص العملي للفرد، كدورات تدريبية على كيفة إنقاذ مريض حتى تصل سيارة الإسعاف، أو دورات تدريبية في مجال اطفاء الحريق.

كيف إعداد برنامج تدريبي

أولا: عليك تحديد فكرة الدورة التدريبية

ثانيا: تحديد الجمهور المستهدف

ثالثا: دراسة احتياجات الجمهور المستهدف

رابعا: جمع معلومات عن المادة التي ستقوم بتدريسها

خامسا: وضع الخريطة الزمنية لبدأ وانتهاء الدورة التدريبية

 


طباعة  

Related Articles